听说竹马要订婚了？对象是内定的青梅？ 白若桦一点都不意外这个发展，可这不代表他不介意啊！ 深思熟虑后，为了他的幸福生活，也为了竹马的幸福生活，白若桦决定放手一搏，赌上他下半辈子的幸福也要掰弯尹情这只小妖精。 只是他不知道的是，尹大少早就精心布置好天罗地网等他自动送上门，任凭他有三头六臂，也插翅难飞。 本文走轻松向，炸毛欢脱受VS冰山宠妻攻

每天“朝九晚五”，忙忙碌碌，许多人很久没有放松，甚至很久没有甜美的笑容！《轻松故事，轻松读》一书提醒你，忙碌的同时，千万不要忘记松弛自己，会工作还要会休息。

首先必须承认内向性格并非一无是处，外向也并非一定会导致积极的结果。用一分为二的眼光看，如果用内向代表着阴，外向代表着阳，突破内向，收意味着阴阳的平衡。 每一种性格都包含积极因素和消极因素。巴甫洛夫认为，性格是先天与后天的合金，性格受于祖代遗传，在现实生活中不断改变、完善。 突破内向，只是对性格中的消极因素进行抑制，并且把该性格中的积极因素释放出来。

《竞聘演讲轻松过关》是北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师多年竞聘辅导的经验汇总和理论升华，是目前国内唯一一本深入洞悉竞聘、系统分析竞聘、全面研究竞聘的专著。 本书以心理学和演讲学理论为依托，通过大量生动鲜活的案例，全面揭示了竞聘的内在规律，给出了简单有效的实用技巧，是不可多得的竞聘指导宝典，有了她，您将撰稿有方、演讲有术、表现有法、应对有度、成功在望!

《轻松落地企业文化》简介： 中国的很多企业在文化建设过程中常常碰到如下的问题：企业有精神，但却找不准究竟是什么；难于总结和提炼；好不容易提炼出来了比较满意的经营理念，又无奈地锁在文件柜中，苦于无法落地……本书就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了“4E文化构建模式”，总结了帮助企业构建企业文化并落地的一整套理念、工具与方法的解决方案。使企业文化最终能根植于每位员工的内心深处，并指导员工的言行，进而转化为企业的生产力。这是一本系统阐述企业文化落地的实战之作，极具实用性和可操作性。

有一梦，便造多一梦，直到死别，都不觉任何阵痛，趁冲动，能换到感动。

穆柠希一直渴望和自己的爸爸一起生活，终于有一天，这个愿望实现了，可是却付出了母亲的生命。 　　这个家庭好像没有她想的那么简单，为什么自己的哥哥会钳着她的下颚用那种看猎物似的眼光看着她？ 　　“穆柠希，你诱惑人的单纯模样还真是惹人心疼！”

她摸着日渐隆起的小腹，高兴的宣布：“我怀孕三个月了，宝宝很健康。” 他脸色一变，凤眸无比冰冷，“孩子不是我的，我三个月前根本没碰你。” 她一愣。 “打掉！”他斩钉截铁。 她坚定摇头，“不，孩子是你的，我要生下来。” “那就离婚，你净身出户。”他毫不留情。 一开始，她遭未婚夫劈腿亲妹，又被家人强卖。身陷囹圄的她阴差阳错与A市最高贵的男人顾少清一夜燃情。 因此结缘，成婚。 他说，“陶羚，你处心积虑，伤了我的爱人，又逼我娶你，我不会让你好过。” 婚后，他漠视她，不爱她，不碰她。 可是，是谁在她被亲人欺负时站出来维护她？是他！ 是谁当着前未婚夫的面自豪地揽着她的腰，高调秀恩爱？是他！ 是谁在外人面前处处袒护她，事事替她出头？是他！ 他说，“在外人面前，你终归是我的妻子，我怎么能容忍你被人欺负？” 渐渐的，她沦陷在他的臂弯里。 直到，他的前女友挺着大肚子回来找他， 一切，就都变了……

前男友的背叛，隐婚丈夫嫌弃她，背负着一大堆恶名的她愤怒至极，借着酒醉交出了自己，走向了复仇的道路，没想到自己怀孕了。 一纸协议，将两个人捆绑在一起，他帮她披荆斩棘，她帮他生这个自己都不知道谁是亲生父亲的娃，集千万般宠溺于一身。 可是暗地里，他却将她的父亲置于死地。她知道真相后，哭着离开，再也未打算见他。 一纸协议，几许离合，他和她还能冰释前嫌、燃情一世吗？

“喂？” “紧急任务，非你不可，限你三日，速回。” “What？” 刚开口，对面已经挂断了电话。 沉默半晌，任初想了想，算了，毕竟是生她养她的金主，就算是骗她回去逼婚的，也好过被组织雪藏，从此没有收入来源。 可是一回国，就扔给她一堆照片和视频是怎么回事儿？ “So？” “这是被保护人。” 看着视频上那个穿着深绿色短袖T做着运动的男人，任初问：“肌肉结实，爆发力强，感官敏锐，一级身手，这种人还需要保护？” 而金主却挥着一叠支票说：“此言差矣。”